5月29日，英国媒体报道称，拉特克利夫爵士继续削减曼联的开支和成本，俱乐部非足球工作人员有一周时间决定是否辞职。 周二下午，一封电子邮件发送给了曼联所有非足球工作人员，呼吁他们集体辞职。 这似乎是新任老板拉特克利夫爵士上任后实施的成本削减政策的结果。

《竞技报》报道称，一些曼联员工认为这更像是一个“自愿离开”计划，而不是俱乐部所描述的“自愿辞职”。 《卫报》进一步解释说，如果员工选择现在离开，俱乐部将提前支付他们本应在9月份支付的年度奖金。

此次辞职邀请是由于最近的一项指令，即所有曼联员工必须在俱乐部位于卡灵顿、老特拉福德和伦敦的各个办公室全职工作。 该电子邮件承认，“一些员工不愿意接受这种新的工作方式，并想知道他们的选择。” 然而，全职返回办公室的员工也可能选择离开。 看起来，新的英力士团队正准备从零开始，在某种程度上将他们的企业文化贯彻到俱乐部。

对于在家弹性工作政策的结束，拉特克利夫曾相当冷酷地对曼联员工说：“如果你不喜欢它，那就请另找工作。但曼彻斯特存在一个重大问题”。 美联航 是的，他们没有足够的办公空间来容纳所有现有员工。

俱​​乐部发言人表示：“这不是自愿裁员计划。俱乐部认识到并不是每个人都愿意在办公室全职工作，并为不愿意返回办公室的员工提供了工作机会现在有休假选项”

曼联在 2022-23 赛季损失了 4200 万英镑，尽管其当时的收入达到了英超联赛的纪录，俱乐部雇用了更多员工。超过1000名不同职位的员工，据说人员成本的节省既可以帮助俱乐部更好地遵守财务法规，也可以让其有更多的资金投资于球员培训

。接受离职报价的确切员工人数要到下周才能得知，但越来越明显的是，拉特克利夫在曼联的影响力已经远远超过了2023年购买少数股权时预期的体育业务范围。 2018 年 12 月来自格雷泽家族。